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    【激勵員工】服務好員工,才能服務好顧客 上半年你主要干什么了? 當我看到博學網打出“思考力·回歸門店”的時候,我問自己上半年都干什么了,精力花在哪里? 我們經常在討論的是,... [詳情]

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    【豐茂烤串】教你人力管理20人管理1000人 1)豐茂烤串56家門店背后的管理鏈條是怎樣的? 2)企業文化的建構對于餐飲品牌發展起到了怎樣的作用? 3)如何通過改變領導方式來增強團隊人員的執行力... [詳情]

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    【組織經營】設計組織結構的基本原則

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    【組織經營】設計組織結構的基本原則 任務與目標原則 企業組織設計的根本目的,是為實現企業的戰略任務和經營目標服務的。這是一條最基本的原則。組織結... 適用學員 中小餐飲企業老板、連... [詳情]

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    【求職招聘】Boss直聘怎么做招聘

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    【求職招聘】Boss直聘怎么做招聘 講師介紹 趙鵬 Boss直聘CEO 畢業于北京大學法律系。資深互聯網營銷專家、人力資源和雇主品牌專家、資深職業規劃師。曾任團中央辦公廳調研處長,中國青年... [詳情]

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    【勞動爭議】企業招聘需了解的勞動法

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    大小:195 MB更新時間:2020-06-13軟件類型:博學商學院版權運行環境:XP/vista/win7/8/

    【勞動爭議】企業招聘需了解的勞動法 講師介紹 左祥琦 勞動法專家 律師 勞動法專家,資深勞動爭議仲裁員、律師,中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授;搜狐、金佰... [詳情]

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    【人力資源】互聯網公司薪資與分級

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    【人力資源】互聯網公司薪資與分級 講師介紹 李琳 鳳凰網HRD 李琳,美國西北大學凱洛格商學院EMBA,北京大學光華管理學院EMBA,中國石油大學英語翻譯碩士。現任鳳凰網人力資源中心總經理... [詳情]

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    【曾仕強】曾國藩的識人用人之道

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    【曾仕強】曾國藩的識人用人之道 在中國近代史上,曾國藩是最有影響力的人物之一,他的人生、智慧、思想都被人們所稱道。 曾國藩就像有特異功能一樣,往往在初次見面就能判斷一個人。《清... [詳情]

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    大小:375 MB更新時間:2019-11-27軟件類型:博學商學院版權運行環境:XP/vista/win7/8/

    【人性管理】新型員工的現場管理新思路 作為新型員工,特別是80、90后員工,有自己獨特的思維與行為方式,因此在進行現場管理時,需要懂得年輕員工的特點,進行人性化管理。本課程為你呈現現場... [詳情]

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    【薪酬體系】解決薪酬困局的薪酬設計要領 國內很多企業缺乏科學的薪酬體系,對內沒有公平性,對外沒有競爭力,是規范人力資源管理的瓶頸所在。因此,建立一套公平、公正、競爭力強的薪酬體系,... [詳情]

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    【崗位素質】構建基于崗位勝任素質模型的培訓體系 企業不斷進行員工培訓,卻忘記了實際要解決的問題;培訓預算逐年增加,員工的能力卻得不到有效提升,面對這種結果,如何改變這種局面?本課程... [詳情]

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    【人力資源】崗位價值評估實操應用

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    【人力資源】崗位價值評估實操應用 崗位價值評估作為一項技術性強、評估結果穩定、對企業發展能夠帶來幫助的手段,是人力資源工作中的重點工作內容。本課程通過具體案例實操,系統解析崗位價值... [詳情]

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    【人力資源】EXCEL在人力資源管理中的應用技巧 人力資源部門在管理員工信息時,如果缺乏有效的EXCEL操作技巧,往往會造成效率低下、檔案管理不規范等問題。本課程為您分享如何利用EXCEL高效管... [詳情]

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    【檔案管理】員工檔案整理規范

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    【檔案管理】員工檔案整理規范 員工檔案管理在人力資源工作中容易被忽略,低估其重要性。然而,規范的員工檔案整理,既有利于人力資源工作的有序展開,又能夠為員工的發展提供依憑。本課程將帶... [詳情]

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    【培訓之道】培訓定位及體系構建

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    【培訓之道】培訓定位及體系構建 建立行之有效的培訓體系是培訓管理工作的核心,而很多企業培訓頭痛醫頭、腳痛醫腳的“救火工程”,并不能為企業戰略需求做好人才儲備。培訓體系實戰專家幫你樹... [詳情]

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    【人力管理】人力資源管理實操案例專題微視頻 本課程是由著名人力資源管理專家徐老師將自己的實際操作案例進行分享,從如何招聘、如何培訓、如何留住員工、如何制定績效、如何制定薪酬福利、如... [詳情]

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    【規劃人力】人力資源高效規劃實操與實施方略 企業的高速發展離不開人力資源的高度配合,而如何有效規劃人力資源,就成了人力資源部門的工作核心,如何解決人力資源規劃及實施中的難點問題?本... [詳情]

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    大小:678 MB更新時間:2019-07-28軟件類型:博學商學院版權運行環境:XP/vista/win7/8/

    【企業穩定】HR如何為企業留住核心人才 面對提出辭職的優秀員工,應該如何挽留?如果用錯方法,結果只會適得其反,HR拿什么留人?本課程將系統分享留人的五大方法,支招留人的面談技巧與注意事... [詳情]

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    【教練式管理】如何高效解決員工工作難題 傳統管理者給員工提供一個果子,教練式管理者給員工提供一顆種子。果子只可享用一次,種子卻能享用一生。管理者如何應用教練技術輔導員工、播撒種子?... [詳情]

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    大小:0.98 GB更新時間:2019-07-17軟件類型:博學商學院版權運行環境:XP/vista/win7/8/

    【薪資體系】教你五步搞定寬帶薪酬設計與管理 合理的薪酬制度不僅能夠吸引外部人才,更能有效激勵內部員工,開發員工潛力,實現雙贏。如何才能設計符合自身發展的薪酬體系?本課程分享了寬帶薪... [詳情]

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    【人才選拔】如何運用招聘必殺技“望聞問切”讀人 在招聘工作中,如果缺乏準確有效的選拔方式,企業就難以得到真正想要的人才。要想實現人崗匹配,HR在招聘過程中關鍵是要學會讀人。本課程為你... [詳情]

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    【招聘效率】揭曉員工招聘與配置全流程方法策略 招聘配置是人力資源管理首要環節,這項工作做不好就會導致招進來不合適的人,員工浮動大,直接影響到企業的發展。如何找到與企業發展相匹配的人... [詳情]

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    【人才保障】如何搭建符合企業發展需求的人才梯隊 企業高速發展離不開人才隊伍的建設,而人才的培養更離不開有效的建設與管理方法,對企業來說,如何才能利用有效的資源,去滿足企業對人才的需... [詳情]

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    大小:51.0 MB更新時間:2019-07-10軟件類型:博學商學院版權運行環境:XP/vista/win7/8/

    【離職成本】HR如何妥善處理員工離職面談 員工離職往往伴隨著企業成本流失,如何減少人事變動和降低員工離職成本?很多企業往往忽視了離職面談在其中發揮的重要作用。本課程分享了員工離職面談... [詳情]

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    【人力資源】HR職業生涯之路要怎么走

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    【人力資源】HR職業生涯之路要怎么走 不少人力資源工作者常常對職業產生迷茫,找不到發展路徑,其實,是因為沒有做好職業規劃。這對HR的晉升與個人能力培養都具有重要意義。本課程為你系統呈現... [詳情]

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    【薪酬管理】上市公司HRD全面薪酬設計

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    【薪酬管理】上市公司HRD全面薪酬設計 薪酬管理是人力資源管理的重中之重,與員工切身利益密不可分。薪酬設計考慮不周到,就會產生一系列問題。本課程人力資源管理專家將傳授全面薪酬設計實戰... [詳情]

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    【人才保障】如何搭建符合企業發展的人才梯隊流程 企業高速發展離不開人才隊伍的建設,而人才的培養更離不開有效的建設與管理方法,對企業來說,如何才能利用有效的資源,去滿足企業對人才的需... [詳情]

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    大小:1.94 GB更新時間:2019-06-21軟件類型:博學商學院版權運行環境:XP/vista/win7/8/

    【崗位管理】崗位分析與崗位說明書撰寫實務 在公司有時候會出現這樣的現象:有人天天加班,有人卻沒事做;老板抱怨培訓沒效果,員工抱怨不知道自己該做什么;有功勞大家爭,有責任無人擔。其... [詳情]

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    【管理效率】如何撰寫部門職能說明書

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    【管理效率】如何撰寫部門職能說明書 部門職能是已固化的戰略行動,而部門職能說明書則是實行公司戰略的工具。部門職能一旦不清晰,就會出現部門運作混亂、部門工作重點不明確、部門之間協調... [詳情]

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    【識別人才】珠寶店鋪精英人才高效選拔 珠寶店鋪人力資源工作者在進行人才選拔時,如何高效搜尋合適人才?電話邀約與面試準備又有哪些需要注意的細節?如何對人才進行考核評估錄用?本課程邀請... [詳情]

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    【薪酬設計】成功薪酬體系建設五步法

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    【薪酬設計】成功薪酬體系建設五步法 薪酬設計不合理,員工哀聲載道?如何才能讓員工高效、持續為企業提供價值,與企業達成共贏?本課程提煉出成功薪酬體系建設五步法,幫助你規避薪酬弊端,構... [詳情]

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